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崗位職責(zé)：

薪酬激勵(lì)：

1、 負(fù)責(zé)年度薪酬規(guī)劃及人力成本預(yù)算；

2、 負(fù)責(zé)薪酬職級(jí)體系搭建及優(yōu)化；

3、 負(fù)責(zé)長(zhǎng)期激勵(lì)與短期激勵(lì)體系的建立；

4、 負(fù)責(zé)長(zhǎng)短期激勵(lì)項(xiàng)目的實(shí)施；

績(jī)效激勵(lì)：

1、 負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系的搭建及優(yōu)化；

2、 負(fù)責(zé)建立職業(yè)發(fā)展晉升體系；

3、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)體系及年度評(píng)價(jià)工作；

4、 負(fù)責(zé)人工成本及人效的分析。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上薪酬績(jī)效實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

2、參與設(shè)計(jì)和實(shí)施過組織變革管理、績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)和發(fā)展；

3、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉各種績(jī)效評(píng)價(jià)方法績(jī)效管理流程；具備績(jī)效管理體系建設(shè)的能力，精通OKR、KPI、KSF、BSC、360°、MBO等考核工具和方法；

4、具有良好的溝通能力、規(guī)劃和執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題,專業(yè)知識(shí)與知業(yè)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)扎實(shí),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有較強(qiáng)抗壓性。

崗位職責(zé)：

1. 具有邏輯性及開放性思維，敢于嘗試，興趣廣泛；

2. 熱愛創(chuàng)新，實(shí)時(shí)了解設(shè)計(jì)的流行趨勢(shì)，擅于總結(jié)和延展；

3. 有深厚的美術(shù)功底和設(shè)計(jì)理念，執(zhí)著專注，精準(zhǔn)把握設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)；

4. 配合平面設(shè)計(jì)部門，準(zhǔn)確理解品牌要求及項(xiàng)目設(shè)計(jì)方向執(zhí)行；

5. 參與項(xiàng)目前期創(chuàng)意、調(diào)研，中期設(shè)計(jì)、修改及后期完稿制作；

6. 具備獨(dú)立完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目的工作能力，跨行業(yè)的綜合設(shè)計(jì)能力。

任職要求：

1. 平面/包裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，1-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2. 擅長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)類物料（如字體、海報(bào)、banner頁等）的設(shè)計(jì)；

3. 熟練操作2d和3d相關(guān)軟件；

4. 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的溝通能力；

5. 最重要的一點(diǎn)：對(duì)設(shè)計(jì)愛到狂熱，大膽創(chuàng)新，勇于接受挑戰(zhàn)；

6. 良好的設(shè)計(jì)表現(xiàn)、獨(dú)立思考與探索創(chuàng)新能力；

7. 對(duì)設(shè)計(jì)需求的準(zhǔn)確理解及細(xì)節(jié)把控能力；

8. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通交流能力、極強(qiáng)的時(shí)間觀念。

崗位職責(zé)：

1.定期收集客戶與業(yè)務(wù)相關(guān)信息并產(chǎn)出報(bào)告, 讓公司能及時(shí)掌握即時(shí)的信息；

2.維護(hù)與開拓客戶關(guān)系, 以利公司項(xiàng)目合作與推展；

3.針對(duì)前期討論與未立項(xiàng)產(chǎn)品, 了解內(nèi)外需求并進(jìn)行多方溝通, 達(dá)成對(duì)我方有利的談判, 做好商務(wù)合作進(jìn)度管理、溝通協(xié)商確保新案順利進(jìn)行；

4.針對(duì)已立項(xiàng)的產(chǎn)品, 了解與掌握項(xiàng)目進(jìn)展, 并協(xié)助項(xiàng)目中與對(duì)方相關(guān)流程的窗口對(duì)接；

5.溝通處理客戶任何問題, 并主動(dòng)找正確窗口/資源/流程, 做好服務(wù)客戶工作；

6.收集市場(chǎng)訊息，分析趨勢(shì)，研究客戶開發(fā)方向；

7.處理客戶關(guān)系管理作業(yè)（含合約等相關(guān)文件審查和內(nèi)部流程作業(yè)）, 整理簡(jiǎn)報(bào)資料；

8.上級(jí)主管交辦的其他工作。

任職要求：

1.有IT產(chǎn)業(yè)的Sales PM / Customer PM經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.手機(jī)或IT行業(yè)的商務(wù)職位或PM職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.有商務(wù)從事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.營(yíng)銷類、經(jīng)貿(mào)管理類專業(yè)優(yōu)先 ；

5.良好的執(zhí)行能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.思維敏捷，有較強(qiáng)的說服力并且責(zé)任心強(qiáng)，可以承受較高的壓力；

7.社交能力強(qiáng)且具備嚴(yán)格保密意識(shí)。

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目跟進(jìn)，挖掘公司創(chuàng)新技術(shù)成果，布局專利； 
2、監(jiān)控專利代理機(jī)構(gòu)完成的專利申請(qǐng)文件及意見陳述的質(zhì)量，協(xié)助處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)事務(wù)； 
3、搜集分析行業(yè)專利技術(shù)情報(bào)，助推技術(shù)研究和產(chǎn)品開發(fā)；
4、處理專利侵權(quán)分析及無效、訴訟案件；
5、管理公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其相關(guān)的商業(yè)秘密； 
6、開展企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化建設(shè)活動(dòng)，組織公司內(nèi)部的專利宣傳及培訓(xùn)。

任職要求：
1、具有理工背景，本科及以上學(xué)歷，具有家電領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 
2、兩年以上企業(yè)或?qū)＠頇C(jī)構(gòu)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有專利撰寫和挖掘經(jīng)驗(yàn)；
3、有專利代理人資格證或者律師證的優(yōu)先錄??；
4、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)，有獨(dú)立處理專利申請(qǐng)能力。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目Android客戶端開發(fā)與測(cè)試工作；
2、完成android APP代碼的實(shí)現(xiàn)，編寫代碼注釋和開發(fā)文檔；
3、進(jìn)行APP的功能程序設(shè)計(jì)；
4、根據(jù)設(shè)計(jì)文檔或需求說明或設(shè)計(jì)稿完成代碼編寫，調(diào)試，測(cè)試和維護(hù)；
5、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題；
6、協(xié)助測(cè)試工程師制定測(cè)試計(jì)劃，定位發(fā)現(xiàn)的問題。

任職要求：
1、2年以上的Android APP開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握和應(yīng)用面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)模式；
3、曾經(jīng)開發(fā)并且發(fā)布至少一個(gè) APP；
4、熟悉軟件項(xiàng)目開發(fā)流程；
5、熟練掌握Android APP開發(fā)相關(guān)技能：
a. 處理RESTful 服務(wù)；
b. Android 線程；
c. 敏捷開發(fā)；
d. 熟練使用GIT， JIRA等工具。

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)創(chuàng)新與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作，保證新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的合理性、可靠性、新穎性；

2、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)中各個(gè)階段的評(píng)審、試模、試產(chǎn)及量產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作，并解決過程出現(xiàn)的技術(shù)問題；

3、 負(fù)責(zé)樣機(jī)試制，改模，并按照確定的改模方案出改模資料，保證改模效果的達(dá)成；

4、 負(fù)責(zé)編寫新品開發(fā)過程中的各種技術(shù)文件，確保過程控制文件符合研發(fā)控制流程和相關(guān)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；

5、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品OEM/ODM 廠家的技術(shù)對(duì)接和項(xiàng)目溝通管理工作。

任職要求：

1、3 年以上家電行業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練使用proe 和AutoCAD 等繪圖軟件；

3、具有良好的項(xiàng)目管理和溝通能力；

4、擔(dān)任過相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

崗位職責(zé)：

1、從事電機(jī)控制技術(shù)的研發(fā)，不斷提升伺服驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)性能；

2、參與制定研究方法、項(xiàng)目計(jì)劃，并在計(jì)劃之內(nèi)高質(zhì)量的完成項(xiàng)目任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)調(diào)試電機(jī)性能；

4、進(jìn)行電機(jī)控制軟硬件的設(shè)計(jì)、調(diào)試、試驗(yàn)；

5、與團(tuán)隊(duì)其它成員緊密協(xié)作，積極互動(dòng)，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展；

6、完成公司安排的其他任務(wù)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，電子信息、自動(dòng)化、電機(jī)與電器、控制理論與控制工程相關(guān)專業(yè)；

2、有5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)器人底盤、機(jī)械臂、電機(jī)等行業(yè)的電機(jī)控制研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具備感應(yīng)、開關(guān)磁阻或永磁直流電機(jī)矢量控制、工作原理等技術(shù)研究、應(yīng)用經(jīng)歷；

4、對(duì)于運(yùn)動(dòng)控制有一定了解，掌握PID 與運(yùn)動(dòng)控制算法，了解和掌握卡爾曼濾波等算法；

5、熟悉DSP/MCU/RAM 等嵌入式系統(tǒng)開發(fā)，熟練使用Matlab/Simulink 或其它仿真工具；

6、具備良好的溝通、表達(dá)與協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較強(qiáng)的責(zé)任感及進(jìn)取精神；

7、對(duì)電機(jī)行業(yè)有較高的熱情，具備較強(qiáng)的抗壓能力，喜歡相關(guān)研發(fā)工作。

崗位職責(zé)：

1、深入理解業(yè)務(wù)需求，參與產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)評(píng)審并深刻理解系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)原理，提供優(yōu)化意見，保證產(chǎn)品的可測(cè)試性；

2、按照產(chǎn)品的功能及非功能需求，制定和設(shè)計(jì)有效的測(cè)試策略；

3、 規(guī)劃和設(shè)計(jì)符合產(chǎn)品特點(diǎn)的測(cè)試架構(gòu)，通過流程、策略、方法和工具等創(chuàng)新，提升整體測(cè)試效率和質(zhì)量；

4、分配測(cè)試資源，構(gòu)建測(cè)試環(huán)境，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析等；

5、通過測(cè)試相關(guān)流程、策略、方法和工具等創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)工作中的效率提升點(diǎn)，提升測(cè)試的質(zhì)量和效率；

6、負(fù)責(zé)測(cè)試領(lǐng)域新技術(shù)、新方法的研究、內(nèi)部應(yīng)用與推廣， 解決測(cè)試過程中的復(fù)雜技術(shù)問題。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、自動(dòng)化等其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、至少5 年以上大型復(fù)雜系統(tǒng)的軟件開發(fā)、自動(dòng)化測(cè)試或白盒測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)；

3、精通Java/Python/Perl 任一語言；

4、熟悉軟件開發(fā)和測(cè)試流程，熟練使用過開源工具框架及相關(guān)擴(kuò)展應(yīng)用；

5、有較強(qiáng)的分析設(shè)計(jì)能力，測(cè)試框架研發(fā)和方案整合能力；

6、具備廣泛的技術(shù)視野和很強(qiáng)的技術(shù)前瞻性，有自己的技術(shù)成果。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品技術(shù)路線,公司軟件產(chǎn)品的全周期研發(fā)管理,研發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量管控;

2.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品架構(gòu)、技術(shù)可行性分析;

3.負(fù)責(zé)對(duì)接產(chǎn)品開發(fā)需求,及任務(wù)分解, 與項(xiàng)目經(jīng)理一起推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施;

4.主導(dǎo)項(xiàng)目的開發(fā)工作;并根據(jù)軟件開發(fā)規(guī)范,產(chǎn)品需求完成系統(tǒng)的技術(shù)方案,包含概要設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)等;并負(fù)責(zé)方案的實(shí)現(xiàn),包括系統(tǒng)架構(gòu)、模塊設(shè)計(jì),和核心模塊代碼編寫;按計(jì)劃提交高質(zhì)量、規(guī)范的代碼和相關(guān)文檔;

5.負(fù)責(zé)源代碼質(zhì)量、開發(fā)設(shè)計(jì)文檔和面向用戶文檔的輸出、審核和歸檔。

崗位要求:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、軟件行業(yè) 5 年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上軟件團(tuán)隊(duì)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);;

3、掌握主流應(yīng)用服務(wù)器;具有 Windows、 Linux 或 Unix 下開發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn);

4、掌握 MVC 架構(gòu)模式和 J2EE 設(shè)計(jì)模式,精通主流 B/S 技術(shù)架構(gòu),掌握一種主流數(shù)據(jù)庫(kù)的部署和維護(hù),包括但不限于 Oracle, MySQL 等;

5、精通至少一種開發(fā)語言,如 Java,PhP,Python 等;

6、熟悉云計(jì)算平臺(tái)的設(shè)計(jì),規(guī)劃,部署和維護(hù),具有大規(guī)模虛擬化設(shè)計(jì)和部署的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

7、有工作熱情,具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng);

8、有敏捷開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1.通過數(shù)據(jù)了解用戶行為，為用戶增長(zhǎng)提供數(shù)據(jù)洞察，建立和完善用戶增長(zhǎng)相關(guān)的數(shù)據(jù)分析體系，提升增長(zhǎng)效率；

2.通過活動(dòng)、任務(wù)、激勵(lì)、魔性創(chuàng)意 等方式刺激用戶行為產(chǎn)生，建立用戶裂變模型；

3.與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)密切合作，將裂變活動(dòng)以及任務(wù)體系產(chǎn)品化，在APP 以及小程序端上線；

4.結(jié)合數(shù)據(jù)分析和用戶調(diào)研，通過不斷的創(chuàng)新迭代，制定長(zhǎng)期的用戶增長(zhǎng)策略；

5.善于結(jié)合熱點(diǎn)事件、關(guān)聯(lián)場(chǎng)景，充分調(diào)動(dòng)用戶的傳播動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)線上活動(dòng)病毒性傳播的效果；

6.對(duì)用戶轉(zhuǎn)化的各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控，對(duì)用戶轉(zhuǎn)化、留存、活躍度的各環(huán)節(jié)持續(xù)優(yōu)化。

崗位要求:

1. 5 年或以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)線上傳播有一定的興趣和見解，關(guān)注用戶體驗(yàn)；

2. 擅長(zhǎng)線上用戶增長(zhǎng)/傳播活動(dòng)策劃，至少有1--2 例成功策劃案例；

3. 結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)用戶增長(zhǎng)目標(biāo)進(jìn)行動(dòng)作拆解，達(dá)成用戶增長(zhǎng)目標(biāo)；

4. 快速執(zhí)行力，推產(chǎn)品以及活動(dòng)及時(shí)上線；

5. 能有效控制推廣成本，低成本實(shí)現(xiàn)用戶增長(zhǎng)，產(chǎn)生裂變效果。